Как избежать штрафов при самозанятости

Продолжаем серию материалов о том, как легально работать с самозанятым и не нарушить закон

Число самозанятых граждан в Ленинградской области постоянно увеличивается, причины этого явления связаны с несколькими факторами, включая удобство процесса регистрации в качестве самозанятого, простоту приема платежей и выдачи онлайн-чеков, а также низкие налоговые ставки. Более того, государство оказывает поддержку самозанятым через специальные меры, предусмотренные в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство».

Тем не менее за положительной динамикой существуют и отрицательные аспекты. Некоторые самозанятые фактически выступают исполнителями по договорам малого и среднего бизнеса: они продают товары, изготовленные самостоятельно, или предоставляют услуги. Однако это может вызывать определенные проблемы. Некоторые предприниматели с целью экономии средств увольняют своих работников, убеждают их зарегистрироваться самозанятыми и заключают с ними договоры на выполнение тех же видов работ, которые они выполняли, будучи штатными сотрудниками.

Когда бизнесмен — единственный заказчик самозанятого и регулярно пользуется его услугами, оплачивая их, когда количество сотрудников внезапно уменьшается, а отчеты о них становятся редкими, когда сам заказчик приобретает оборудование для самозанятого, то недобросовестного предпринимателя ждет штраф. Согласно статье 5.27 КоАП РФ, он может быть наложен на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (для последних — от 50 до 100 тысяч рублей).

Поэтому для работодателей и самозанятых совет один – следует оформляться и оформлять других на работу правильно, соблюдая требования трудового законодательства.